Ziel/Nutzen

Zwei Fähigkeiten zählen zum Grundinventar erfolgreicher Führungskräfte und zeichnen sie gleichzeitig aus: 1. (vor allem sich selbst) exzellent zu managen und 2.(sich selbst, aber vor allem auch andere) exzellent zu führen.

Dabei gilt umso mehr: Erfolg beginnt immer in einem selbst. D.h. erst muss ich mich selbst „in Ordnung bringen“, um andere(s) „weiterbringen“ zu können. Dann korrespondiert das Innere auch mit dem Äußeren. Und das zieht Erfolg nach sich. Zum Nutzen aller Beteiligten.

Deswegen haben die zwei aufeinander aufbauenden Module folgende KernZiele im Fokus:

   1. das persönliche Selbstmanagement stärken und festigen (Modul 1)

   2. eine attraktive Führungs- und BeziehungsKultur aufbauen und ausbauen (Modul 2)

   3. analog dazu Werkzeuge und Modelle kennenlernen, die unmittelbar ein-/umsetzbar sind

    Selbstmanagementqualität "Ziele"

    Selbstmanagementqualität "Zeit"

    Selbstmanagementqualität "Energie"

    Ergänzende Qualitäten und Erfolgsbausteine

    Learnings und Integration in die Praxis, Monitorpartner als Transferbegleiter

Modul 2 – Fokus „Leading others

    Führungsqualität Lokomotion und Motivation

    Führungsqualität Kohäsion und Kooperation

    Führungsqualität Kommunikation und Feedback

    Ergänzende Qualitäten und Erfolgsbausteine

    Learnings und Integration in die Praxis, Monitorpartner als Transferbegleiter

TrainerIn   

Franz J. Schweifer

Veranstaltungsort