Ich weiß, wie kostbar das Geschenk des Menschseins ist. Ohne Wert gibt es nichts, was uns leitet. Aus unserem Wertekanon können wir alles ableiten, was uns dient, unsere Ziele integer zu erreichen – Haltung, Kraft, Freude am Gestalten und Kooperation mit anderen. In Coaching, Training und Beratungstätigkeit suche ich den Kontakt zu den gesunden, leitenden Anteilen des Kunden. In der Kommunikation mit diesem, nennen wir es „hohes“ Selbst, heilen und reifen wir in unseren Einsichten und Handlungen. Und nur, wenn unsere Integrität in der Zielerreichung gewahrt bleibt, haben die Ergebnisse wirklich Wert.
Hintergrund meiner Arbeit ist einerseits fernöstliche Philosophie, verbunden mit den Erkenntnissen, die wir in unserem Kulturkreis seit Sigmund Freund, aber auch in Mystik und Gnostik und in der Integralen Theorie von Jean Gebser gewonnen haben. Und andererseits eine jahrzehntelange Praxis in der Arbeit mit Menschen, die mich befähigt, überall dorthin mitzugehen, wo wir unseren Geist befreien und die Möglichkeiten des Lebens entdecken.
CoachingKompetenzen
Einzel- und TeamCoaching
Begleitung von herausfordernden Einzel- und Teamprozessen und bei Persönlichkeitsentwicklung, die den ganzen Menschen meint und erfasst (insbesondere für Führungskräfte)
KonfliktBearbeitung, KonfliktRegelung
Konflikt- und Krisenintervention als Chance, das „Fenster der Möglichkeiten“, das sich im Konflikt öffnet, aktiv und konstruktiv zu nutzen
TrainingKompetenzen
FührungskräfteEntwicklung (vor allem auch in Lehrgängen)
Vermittlung eines ganzheitlichen Führungsverständnisses mit Schwerpunkt auf das integrale Verstehen, Steuern und Beeinflussen von sozialen Prozessen
Kommunikation in ihrer Tiefendimension
Mein Anliegen und Schwerpunkt in der gemeinsamen Arbeit ist, Kommunikation ganzheitlich zu verstehen und das kontinuierliche In-Kommunikation-Sein sicht- und spürbar zu machen, damit es zum bewusst genutzten (Führungs)Instrument wird
Gesundheit als ganzheitliches Führungsinstrument
Begleitung bei Prozessen mit dem Ziel der Entwicklung und Stärkung des Gedankens der Salutogenese; denn Gesundheitsförderung, ganzheitlich verstanden, ermöglicht gerade jetzt in ökonomischen Prozessen Dynamik, Prosperität und nachhaltige Entwicklung
ConsultingKompetenzen
Visions- und KulturProzesse
Begleitung bei der ganzheitlichen Erstellung (bottom-up und top-down) von Visionen, Mission Statements und/oder Leitbildern und die Begleitung bei der Implementierung in den innerbetrieblichen Alltag mit dem Ziel, eine kraftvolle Kultur des Miteinander zu erschaffen
Gesundheits- und GenerationenManagement
Praxisnahe Begleitung bei Prozessen mit dem Zweck, Nutzung aller Ressourcen der Mitarbeiter jeglichen Alters und die Sicherung von Know-how und Unternehmenskultur nachhaltig und transparent zu gestalten
Einer meiner Leitsätze:
Der Mensch findet im Leben entweder zu sich selbst – oder er findet nirgendwo hin.