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WeihnachtLetter_2011
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit zauber.haften GeDANKEn zur JahresWende
& weihnachtlichen Grüßen.
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Ausgabe 9 - Juli/August 2011
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Unter dem Leitthema Zeit & Macht greifen
wir dieses Mal ein wahrlich zeit.loses Thema auf: Macht & Ohnmacht im Umgang mit Zeit. Und zwar aus der Perspektive einer außergewöhnlichen Zielgruppe an den Schalthebeln der Macht: Top-ManagerInnen.
Der neue OaseLetter gibt erste Einblicke in einige KernErgebnisse einer umfassenden Forschungs-Arbeit, die nun auch druckfrisch
als Fachbuch vorliegt. Authentische Zeiterfahrungen auf den Punkt gebracht.
Praxis-Impulse inklusive.
Viel Vergnügen bei der ZeitLektüre.
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Ausgabe 8 - März/April 2011
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Vorausschauende Unternehmen er.kennen & handeln und sparen dabei viel Geld. Weil Freude, Loyalität, Leistungswille und Leistungs-fähigkeit bleiben erhalten. Und so den Erfolg des Unternehmens bewirken. Sog für die Besten am Markt wird erzeugt.
Unter dem Leitthema er.kennen & handeln greifen wir dieses Mal ein „brennendes“ Thema auf, das eben diese Erfolgsfaktoren unmittelbar berührt: Burnout in Unternehmen. Unsere 2-jährige Feld-Studie hat sich genau damit eingehend befasst. Jetzt liegen die aufschluss-reichen Ergebnisse und Erkenntnisse vor. Basierend auf zahlreichen Gesprächen v.a. mit dem Top-Management bzw. HR-Management.
Und weil uns Lösungsorientierung ein ebenso brennendes Anliegen ist: Im neuen OaseLetter finden Sie auch dazu konkrete Anregungen für nachhaltig wirksame Maßnahmen. Und noch viel mehr. Anreiz für eine anregende Lektüre.
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Weihnachtspost 2010
Sonderausgabe_Weihnachten_2010
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Sonderausgabe unseres OaseLetter zum Innehalten & Genießen. Wir wünschen Ihnen ein beglückend erfolg.reiches Jahr 2011.
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Ausgabe 7 / 2010
Ausgabe 7 - September 2010
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Was der große Denker Friedrich Nietzsche schon im 19. Jahrhundert postulierte, ist für unsere Gegenwart mehr denn je von höchst praktischer Relevanz: „Alles, was ist, hat die Tendenz, mehr werden zu wollen.“
Dieses Immer-mehr-werden-und-haben-Wollen scheint Ausdruck einer menschlich wie kulturell fest verankerten Haltung, ja SehnSucht zu sein, gepaart mit dem Wunsch nach möglichst zeitnaher, umfassender Bedürfniserfüllung.
Gleichzeitig damit wachsen aber auch Verunsicherung und (Verlust-)Angst, verbunden mit dem Wunsch nach Sicherheit und Festhalten. Vielleicht auch, weil wir – wissend um die Endlichkeit – uns unentwegt beeilen „müssen“? Oder wie es Gorbatschow plastisch ausdrückte: „Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben.“
Was das alles etwa mit TigerGedanken, Fülle und Mangel oder more&more-Mustern zu tun hat, lesen Sie in unserem neuen OaseLetter.
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Ausgabe 6 / 2010
Ausgabe 6 - Mai/Juni 2010
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Dass möglichst viele Menschen für Ihre Aufgaben und Ziele „brennen“, das heißt mit Begeisterung und FeuerEifer an sie heran-gehen, ist weithin eine unbestritten wertvolle Attitüde. Zumal sie Grundlage für außerge-wöhnliche Ergebnisse und Erfolgserlebnisse ist – persönlich wie unternehmerisch.
Allerdings scheint auch hier die alte Paracelsus-Maxime „Die Dosis macht das Gift“ nichts an Gültigkeit verloren zu haben. Weil immer mehr entflammte Leistungsträger Gefahr laufen, überarbeitet und ausgebrannt in die Burnout-Falle zu tappen.
Unser neuer OaseLetter entflammen & nicht.ausbrennen greift deshalb dieses brand.aktuelle Thema auf, weil der offene Dialog darüber ein wertvoller Beitrag dafür sein kann, Risiken zu minimieren und rechtzeitige Korrekturen als Chancen zu nützen.
Mögen die Gedanken und Impulse dazu anregen, dem Thema gebührend Zeit und Raum zu geben. Damit möglichst viele (weiterhin) für ihre Aufgabe „brennen“, aber ihretwegen nicht ausbrennen.
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Ausgabe 5 / 2010
Ausgabe 5 - März/April 2010
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Die KarriereLeiter ist ein sonderbar Ding, könnte es in Anlehnung an Hugo von Hofmannsthals Anmerkung über die Zeit heißen. Sie hat etwas magisch Anziehendes wie Lustvolles. Gleichzeitig aber auch etwas Fragiles und mitunter Flüchtiges. Sie führt in lichte Höhen mit dünner Luft – und durch so manche Schattenpassagen. Jedenfalls verlangt sie bedachtsame Handhabe.
Unser neuer OaseLetter auf.steigen & zeitweise aus.steigen unternimmt
eine – ungefährliche, aber erhellende – Reise durch den KarrierePaternoster, fragt nach den vitalen KarriereFaktoren wie besonderen Herausforderungen. Und gibt darauf mögliche Antworten.
Mögen die Gedanken und Impulse für Sie erfrischender KarriereSauerstoff sein. Oder auch atmungsaktive Kletterhilfe. Damit der Aufstieg kein sonderbar, sondern ein wunderbar Ding wird und bleibt.
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Ausgabe 4 / 2010
Ausgabe 4 - Jänner/Februar 2010
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Das Knallen der Sektkorken zur Begrüßung des Neuen Jahres ist längst Schnee von gestern. Und wie geht es Ihren Vorsätzen für 2010? Sind Sie bereits tatkräftig am Umsetzen? Oder sind Ihre Vorsätze – unter uns gesagt – leider schon wieder in der Schublade „später“ gelandet?
Unser neuer OaseLetter los.legen & durch.halten geht auf Spurensuche nach UmsetzungsSaboteuren, welche sich sehr oft hinter dem Wörtchen Wenn verbergen.
Und wir halten Ausschau nach inspirierenden ErfolgsGeheimnissen, begeisternden LokoMotiven und zugkräftigen inneren ZielBildern.
Lassen Sie sich durch die Gedanken und Impulse dabei unterstützen, damit die Vorsätze, Vorhaben und Ziele, die Ihnen wirklich am Herzen liegen, in Ihrem Sinne voll und ganz Wirklichkeit werden.
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Sonderausgabe Weihnachten 2009
Sonderausgabe Weihnachten 2009
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit hoffungs.vollen und zauber.haften Gedanken zum Jahreswechsel.
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Ausgabe 3 / 2009
Ausgabe 3 - November/Dezember 2009
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Die Tage werden kürzer, die Bäume langsam kahl, der tief ins Tal reichende Nebel lässt uns ins Warme flüchten. Es ist die Zeit auch der inneren Einkehr, des Nachdenkens und Überdenkens. Als Unterstützung dazu haben wir unseren neuen OaseLetter einem – aus unserer Sicht – ganz essentiellen Thema gewidmet:
maß.voll & zukunfts.sicher.
Maß.voll wirtschaften und leben ist nicht gerade eine trendige Intention, wo doch das Noch-Mehr an Gewinn, an Leistung, an Konsum nahezu unvermindert im Vordergrund steht – trotz anhaltender Wirtschaftskrise.
Wir erheben nicht den Anspruch zu wissen, was denn nun das "richtige" Maß sei. Wir möchten Sie aber anregen, das für Sie gesunde Maß selbst herauszufinden.
Und wer weiß:
Vielleicht wird das MaßVolle schon in absehbarer Zeit TrendBegriff Nr. 1.
Weil er zukunfts.sichernd ist.
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Ausgabe 2 / 2009
Ausgabe 2 - September/Oktober 2009
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Von der Kraft des Sommers gestärkt,
widmen wir unseren aktuellen OaseLetter
einem ebensolch kraftvollen Thema: ganzheitlich.Führen & erfolgreich.Managen.
Die immer komplexer und dynamischer werdenden Aufgaben und Prozesse verlangen nach wirklich neuen Ideen und Lösungen. Dazu braucht es Führungskräfte und ManagerInnen mit echten Visionen, welche erkennen und spüren, dass sie in ihrer Ganzheit gefordert sind.
Es braucht Führungskräfte, die im Sinne von
»Erfolg ist das, was folgt, wenn man sich folgt.« ihren inneren Impulsen vertrauen.
Es braucht ManagerInnen, die sich in immer wiederkehrenden Mutanfällen den rasch wechselnden Herausforderungen beherzt und umsichtig stellen.
Lassen Sie sich durch die Gedanken, Impulse und Angebote unseres neuen OaseLetters inspirieren und ziehen Sie neue Spuren anstatt ausgetretenen Pfaden zu folgen.
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Ausgabe 1 / 2009
Ausgabe 1 - Juli/August 2009
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Die erste Ausgabe unseres neuen OaseLetters widmet sich passend zur Hitze des Sommers einem ebensolch heißen Thema des Alltags:
Der Wandlungsfreudigkeit und Krisenfestigkeit.
Die aktuelle allgemeine Krise verändert unser (Wirtschafts)Leben auf sehr massive Weise. Wer oder was sich rechtzeitig und freiwillig in dieser Zeit der Veränderung selbst wandelt, bleibt selbstbestimmt, lebendig und beweglich. Kann die dabei entstehende Kraft und Dynamik für individuelle Chancen und die eigene Stärkung gut nutzen. Und wird letztlich nicht fremdbestimmt von den äußeren Umständen verbogen.
Lassen Sie sich durch die Gedanken, Impulse und Angebote unseres OaseLetters vielleicht gerade dort abholen, wo Sie im Moment in Ihrem Veränderungsprozess stehen und dahingehend inspirieren, wohin Ihr neuer Weg Sie führen soll.
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