| 02/2002 |
Personalentwicklung mit Zukunft – Zukunft mit Personalentwicklung (Open Space) |
| 06/2002 |
Lernen in Organisationen |
| 09/2002 |
Tests in den Bereichen Recruiting und PotenzialAnalyse |
| 11/2002 |
Tools zur PotenzialAnalyse und PotenzialEntwicklung |
| 03/2003 |
Transfersicherung, PE-Maßnahmen und Messbarkeit |
| 06/2003 |
Rolle und Stellenwert von UnternehmensKultur in und für die PE:
Inwieweit kann PE Kultur gezielt schaffen und positiv beeinflussen sowie die Rolle des TopManagements in und für PE-Prozesse |
| 09/2003 |
Veränderungsprozesse begleiten – JA oder NEIN? Und wenn wie? |
| 11/2003 |
Trends in der PersonalEntwicklung: Mit welchen (veränderten) Situationen werden wir in Zukunft rechnen müssen? |
| 02/2004 |
Spielen und Lernen – und das alles mit viel Spaß
(Erlebnisorientiertes Lernen, Arbeit mit Metaphern, spielerischer Ansatz) |
| 06/2004 |
FührungskräfteEntwicklung: Erfahrungen, Trends, EntWicklungen, VerWicklungen |
| 10/2004 |
Organisationsaufstellungen: Live |
| 11/2005 |
Gesunde Menschen im gesunden Unternehmen |
| 02/2006 |
Feedbackinstrumente in der PersonalEntwicklung |
| 10/2006 |
KarrierePlanung und FührungskräfteEntwicklung im Unternehmen |
| 02/2007 |
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Mode oder Muss? |
| 05/2007 |
Zu jung, zu alt oder mittendrin – Herausforderung GenerationenManagement |
| 10/2007 |
Betriebliches Gesundheits- und GenerationenManagement in der Praxis:
Fallen, Flops & Über-Flieger |
| 02/2008 |
Stress, Burnout & Co: Wie bleiben Führungskräfte gesund in Zeiten zunehmender Belastung |
| 05/2008 |
Stress, Burnout & Co: Wir bleiben Mitarbeiter gesund in Zeiten zunehmender Belastung |
| 10/2008 |
Stress, Burnout & Co: Wie wird dieses Thema im Unternehmen wahrgenommen und welche Maßnahmen werden bzw. können gesetzt werden |
| 02/2009 |
Veränderungen erfolgreich managen: Durch VeränderungsManagement den Unternehmenserfolg aktiv und zielorientiert gestalten |
| 05/2009 |
Veränderungen erfolgreich managen: VeränderungsManagement – gerade jetzt!? |
| 10/2009 |
Veränderungen erfolgreich managen: Change – vom Problem zur Lösung |
| 11/2010 |
HR-Management: gestern - heute - morgen |
