TeilnehmerInnen des Lehrgangs für JungManagerInnen „Führen will gelernt sein“. Das Seminar steht aber auch anderen InteressentInnen offen – vorrangig NachwuchsFührungskräften, JungManagerInnen und HighPotentials, die auf besondere Management- und Führungsaufgaben vorbereitet werden sollen.

Motivation

Niemand wird einfach als erfolgreiche Führungskraft oder ManagerIn  geboren, vielmehr geht es um einen anspruchsvollen Entwicklungs-, Reifungs- und Lernprozess. Ein erster, wichtiger Schritt dazu ist, mehr über sich selbst zu erfahren und sich gezielt mit der (künftigen) Rolle als FührungsKraft, als ManagerIn auseinanderzusetzen.

Als Fundament für ganzheitlich.erfolgreiches.gesundes. Führen & Managen.

Ziel

Führen und Managen ist eine herausfordernde Aufgabe, die nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem auch emotionale, mentale und soziale Qualitäten abverlangt. Kritische SelbstReflexion und laufende SelbstEntwicklung zählen zum A und O erfolgreichen Führens und Managens aus ganzheitlicher Sicht. Dieses Seminar bietet eine besondere Gelegenheit dazu.

Durch erlebnisorientierte Übungen (In- und Outdoor) nähern wir uns dem Thema persönliche FührungsQualität und ermöglich dadurch, sich der eigenen Stärken bewusster zu werden, aber auch persönliche Entwicklungsfelder zu erkennen und gezielt an ihnen zu arbeiten.

In einem zweiten SelbstEntwicklungsstrang arbeiten wir an den eigenen FührungsWerten und FührungsZielen – und deren Umsetzung in der Praxis. Damit stärken wir das persönliche Fundament eines ganzheitlich.erfolgreichen.gesunden. FührungsVerständnisses, schaffen ein Bewusstsein für die eigenen Führungsqualitäten und deren erfolgreiche Weiterentwicklung.

Leitsatz dieses Seminars:
Andere gut führen können heißt vor allem auch, sich selbst gut führen können.

Inhalte                                          

    Die „andere“ Rolle als JungManagerIn, (Nachwuchs)Führungskraft

    Individuelle (Führungs)Stärken, Defizite, Herausforderungen

    Persönliche Entwicklungsziele festmachen

    Intensives Arbeiten an den Themensträngen Selbstentwicklung, eigene Führungswerte, Führungsqualität und Entwicklungsfelder

    Praxistransfer: Erkenntnisse, Aktionsplan, Umsetzungsschritte

TrainerIn   

Franz Ritter und/oder Brigitte Schweifer-Winkler

Veranstaltungsort