Betriebliches Gesundheits- & GenerationenManagement

Seminar, Vortrag, Consulting

GesundheitsManagement – Mode oder Muss einer modernen Betriebsführung? Diese Frage stellt sich heute in keinem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mehr. Denn nur gesunde Menschen bringen gesunde Ergebnisse und schaffen somit gesunde, erfolgreiche Unternehmen.

Oder wie schon in der Ottawa-Charta 1986 der WHO festgehalten wurde: „Gesundheits-management will gesundheitsförderliche Lebenswelten schaffen (Verhältnisprävention) und persönliche Kompetenzen entwickeln (Verhaltensprävention).“

GenerationenManagement sollte allein schon deshalb wesentlicher Bestandteil eines gesundheitsbewussten Personalmanagements sein, als es sowohl ökonomisch wie auch sozial-ökologisch, personal wie organisational einen nachhaltig positiven Effekt hat (Stichworte: Produktivität, Betriebsklima, Einsatz- und Leistungsfähigkeit, Diversity als Chance für die Entfaltung von Potenzialvielfalt, Attraktivität als Unternehmen u.a.m.).

Darüber hinaus scheint evident, dass vor allem die Unternehmen einen entscheidenden Vorsprung und Wettbewerbsvorteil haben werden, die rechtzeitig auf demografische Entwicklungen reagieren und Generationentrends in ihre Organisation integrieren.

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