ZeitMacht & ZeitOhnmacht von TopManagerInnen
Dissertation

Das im April 2010 abgeschlossene Forschungsvorhaben bezieht sich auf eine Dissertation von Franz J. Schweifer an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung, Abteilung Interventionsforschung und kulturelle Nachhaltigkeit (Univ. Prof. Peter Heintel).

Die Dissertation beruhte auf dem von Prof. Heintel entwickelten Ansatz der Systemischen Interventionsforschung, die Momente empirischer Sozialforschung (etwa qualitative Tiefeninterviews) mit Aktionsforschung (Interventionen im Forschungsfeld) verknüpft und interdisziplinär ausgerichtet ist.

Zentrale Forschungsfragen lauteten etwa:

      Wann wird Zeit für Top-ManagerInnen (nicht) zum Problem?

      Wann stoßen sie (nicht) an Grenzen – und wie meistern sie diese Herausforderungen?

      Lassen sich ergo dessen im Sinne einer ZeitErfolgsForschung bestimmte Erfolgs- bzw. Misserfolgskriterien ableiten und was bedeutet das für die handlungs-, interventionsorientierte Praxis?

Folgender Abstract gibt einen ersten Einblick in wesentliche Kernpunkte der Arbeit.

Die Dissertation ist im Fachverlag Dr. Kovac erschienen. Details unter:
http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-5651-5.htm

Nähere Informationen gerne im persönlichen Kontakt mit Franz J. Schweifer:
0043 (0)664 250 73 83 oder f.j.schweifer@managementoase.at